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猫猫直聘

Meow Recruit

哎呀！作为一家动物公司新上任的人力资源经理，你的工作千头万绪—— 招聘新员工 Lay解雇表现不佳的员工 Assign将拥有不同形状工位的员工调至合适的位置 Arrange为团队组织培训课程 Add为公司增设新的公共设施努力工作以最大化公司利润！记得每月达成业绩目标并按时发放工资！程序员发挥稳定，每周都能交付一致的成果。艺术家则更加随性，一个月中只有一周会努力工作。产品经理在与不同职业的人相邻而坐时表现最佳。还有那位劳动法专家——如果你不断裁员，你会通过“裁掉”问题来走向成功吗？ “老板！我觉得我们应该像这样招人company…” 公司的利润不仅取决于你选择哪些员工，更取决于你如何安排他们的工位！…