一款讽刺职场文化的增量经营游戏。 在人工智能取代人类的时代,你扮演一家赛博朋克互联网公司的 CEO。在雇佣“碳基员工”和“AI 员工”之间做出关键抉择——每个选择都有代价。过度压榨员工会导致他们离职;对 AI 逼得太紧,系统可能会反叛。 每局游戏时长 45-90 分钟。体验资本家的道德挣扎(或者不体验)。 核心特色 15 名员工,各有毛病 • 碳基员工:摸鱼小王、996 专员、KPI 杀手……每人拥有独特的技能和工作状态 • AI 员工:神经猿猴、代码英雄、全自动 AI HR……效率更高,但需要持续投入 Token • 每名员工有 3 种工作动画——工作、摸鱼、睡觉。你永远不知道他们在干什么。…
一款讽刺职场文化的增量经营游戏。
在人工智能取代人类的时代,你扮演一家赛博朋克互联网公司的 CEO。在雇佣“碳基员工”和“AI 员工”之间做出关键抉择——每个选择都有代价。过度压榨员工会导致他们离职;对 AI 逼得太紧,系统可能会反叛。
每局游戏时长 45-90 分钟。体验资本家的道德挣扎(或者不体验)。
核心特色
15 名员工,各有毛病•
碳基员工:摸鱼小王、996 专员、KPI 杀手……每人拥有独特的技能和工作状态
•
AI 员工:神经猿猴、代码英雄、全自动 AI HR……效率更高,但需要持续投入 Token
• 每名员工有 3 种工作动画——工作、摸鱼、睡觉。你永远不知道他们在干什么。
融资轮次系统——从天使轮到 IPO• 体验完整的融资历程:天使轮 → A 轮 → B 轮 → C 轮 → Pre-IPO → IPO
• 每一轮都需要准备任务和与投资者谈判
• 准备质量影响融资金额——粗糙、尚可、精致,还是爆款?
• 你可以伪造数据——但始终面临曝光风险
三条科技树,各有代价•
硬件升级:从 TP-Link 路由器到 Nvidia H100 集群
•
企业文化:赋能 → OKR → 996 → PUA 大师课(等级越高,副作用越严重)
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AI 进化:AI 助手 → 全 AI workforce(发展过快可能触发 AI 反叛)
竞争对手在盯着你• “硅梦科技”CEO 马埃隆正在背景中推进融资轮次
• 落后会导致估值缩水。满意度太低,员工会被挖角。
4 种结局——哪一个是你的?•
赛博资本家:完成 IPO
•
良心老板:保持 ≥90 满意度持续 30 天 + 游戏天数 ≥200 + 完成 B 轮融资 + 拥有 10 名以上员工
•
AI 接管:全员 AI + 稳定性崩溃
•
破产:资金和 Token 均归零
游戏玩法
单局时长:45-90 分钟无需数百小时即可体验“资本家的快乐”。一杯咖啡的时间,走完一次完整的创业旅程。
你的日常•
招聘员工:平衡成本与产出,决定碳基/AI 比例
•
分配任务:项目执行、融资准备、危机管理
•
升级科技:在短期收益与长期发展之间做出选择
•
处理事件:投资者视察、员工抗议、AI 幻觉……每个事件都提供保守与冒险两种选项
•
使用老板技能:画大饼演讲、老板巡视、绩效威胁——用得好能激励士气,用过头则酿成灾难
操作密度• 每 10-20 秒出现新的可点击反馈
• 每 2-5 分钟完成一个小目标
• 每 10-20 分钟感受策略分歧
员工语录
“老板说我们是公司最宝贵的资产。然后他引进了 AI。”—— 摸鱼小王,正在摸鱼
“996 是福报?我都被福报到 ICU 了。”—— 996 专员,正在加班
“我可以 24 小时工作。不用交社保,没有年终奖。你确定还要留着那些碳基员工吗?”—— 神经猿猴,正在自我优化
“咱们对这个项目的颗粒度对齐一下, leveraging 我们的核心抓手,打造一个闭环赋能生态……”—— HR 梅,正在开会
如果符合以下情况,这款游戏适合你
• 听到“赋能”、“颗粒度”、“闭环”等词汇会有 PTSD
• 曾想过“如果我是老板会怎样”
• 喜欢增量游戏中数值增长的满足感
• 想在 45 分钟内体验一次“资本家的精神之旅”
• 喜爱赛博朋克/像素艺术风格
如果符合以下情况,这款游戏不适合你
• 你是真正的资本家(可能过于真实,引起不适)
• 你相信“公司就是大家庭”
• 你从未经历过职场的毒打
赛博朋克像素艺术
• 16 位像素风格,致敬经典
• 暗黑科技 UI,搭配霓虹绿和青色主题
• 每名员工拥有独特动画——摸鱼、打瞌睡,或在办公桌前假装工作
AI 内容披露
本游戏中的部分视觉资产(员工动画)由 AI 辅助创作。