你是新上任的多元、公平与包容（DEI）部门主管。 你的任务？提高文化可信度指数（CCI）。领导层惊慌失措，投资者密切关注，而你还有大量的邮件需要回复。 直线坠入疯狂 说实话：你救不了这家工作室。船正在下沉，船长神志不清，而那座冰山是由“良好的初衷”构成的。 这是一款线性叙事体验游戏。没有通往“幸福结局”的分歧路径。没有任何策略能挽救工作室。为什么？因为在这部讽刺作品中，系统本身才是问题所在。你的工作不是修补漏洞，而是在泰坦尼克号沉没时重新排列甲板上的躺椅，让它们看起来更具包容性。 玩法：控制的幻觉 应对漫画式领导团队提出的荒谬要求——从组织“隔离的安全空间”到使用 AI 机器人审查语言。…
你是新上任的多元、公平与包容（DEI）部门主管。
你的任务？提高文化可信度指数（CCI）。领导层惊慌失措，投资者密切关注，而你还有大量的邮件需要回复。
直线坠入疯狂
说实话：你救不了这家工作室。船正在下沉，船长神志不清，而那座冰山是由“良好的初衷”构成的。
这是一款线性叙事体验游戏。没有通往“幸福结局”的分歧路径。没有任何策略能挽救工作室。为什么？因为在这部讽刺作品中，系统本身才是问题所在。你的工作不是修补漏洞，而是在泰坦尼克号沉没时重新排列甲板上的躺椅，让它们看起来更具包容性。
玩法：控制的幻觉
应对漫画式领导团队提出的荒谬要求——从组织“隔离的安全空间”到使用 AI 机器人审查语言。
选择你的毒药：你是要用强制性的 8 小时研讨会还是侵入性的个人调查来摧毁团队士气？这并不重要！无论如何工作室都会烧毁，但至少你可以选择火焰的颜色。
管理表面形象：你的选择可能无法拯救公司，但能拯救你自己。提高你的 CCI 分数，确保当尘埃落定时，你有一份闪亮的“金色降落伞”在等着你。
见证这场车祸现场：通过“意识连接（Conscious Connect）”社交动态实时观看工作室的崩溃，员工们在那里对着虚空尖叫，抱怨你的政策。
特色内容：
1 小时的纯粹混乱：一段紧凑、聚焦于企业荒诞性的讽刺故事。
毫无意义的选择（某种程度上）：选择 A 或 B 以查看不同的有趣对话，但终点始终相同：灾难。
越失败越晋升：终极职场技能。你能毁掉产品却依然获得晋升吗？
DEI 经理模拟器：因为有时候，唯一能赢的做法就是在输的时候看起来体面。
