DEI管理DEI管理

你是新任多元化、公平与包容（DEI）主管。

你的任务？提升 文化可信度指数 (CCI)。领导层惊慌失措，投资者虎视眈眈，而你有大量邮件需要回复。

一场走向疯狂的线性堕落

说实话：你无法拯救这家工作室。 船正在下沉，船长陷入妄想，而冰山由善意构成。

这是一段 线性叙事体验。没有通向“美好结局”的分歧路径。没有任何策略能挽救工作室。为什么？因为在这部讽刺作品中，系统本身就是问题所在。你的工作不是修补漏洞；而是重新排列泰坦尼克号上的甲板椅，让它们看起来 更具包容性，同时伴随船只一同沉没。

游戏玩法：控制的幻觉

应对来自漫画式领导团队的疯狂要求——从组织“隔离安全空间”到使用 AI 机器人审查语言。

• 选择你的毒药： 你会用强制性的 8 小时研讨会还是侵入性的个人调查来破坏团队士气？ 这无关紧要！ 无论如何工作室都会烧毁，但至少你可以选择火焰的颜色。

• 管理表面功夫： 你的选择可能无法拯救公司，但能拯救 你自己。提升你的 CCI 分数，确保尘埃落定时，有一份闪亮的黄金降落伞在等着你。

• 见证这场灾难： 通过“意识连接”社交动态，实时观看工作室的崩塌，你的员工们会在其中对着虚空呐喊，宣泄对你政策的不满。

特色内容：

• 1小时纯粹的混乱： 一部紧凑且聚焦于讽刺企业荒诞性的故事。

• 毫无意义的选择（大概吧）： 选择A或B以观看不同的搞笑对话，但结局始终如一：灾难。

• 越挫越升： 终极职场技能。你能毁掉产品却依然获得晋升吗？

多元化、公平性与包容性（DEI）经理模拟器：因为有时候，唯一的制胜之道就是输得漂亮。