在外星世界Terra-7上，将一个小型先锋前哨站发展成为庞大的企业。为了取得成功，你需要学会在创收与员工福祉之间取得平衡。 雇佣工人来开采有价值的外星矿物，将其加工成商品，并建造日益复杂的生产链。管理工作轮班，扩张你的基地，并照顾不断壮大的殖民地的需求。 然而，你的员工不仅仅是“人力资源”。他们是有着饥饿和睡眠等真实需求的人，而他们的压力水平会受到过度工作和业务增长的影响。有多种策略可以维持局面可控。 在每个周期结束时，你必须接受绩效评估。五位公司投资者将评估你的表现。他们各自有不同的优先事项。有些人奖励扩张和研究，有些人关注员工福利，还有一些人可能只关心分红。为了维持殖民地的运转，你必须在每个周期中至少满足三位投资者的要求。…
在外星世界Terra-7上，将一个小型先锋前哨站发展成为庞大的企业。为了取得成功，你需要学会在创收与员工福祉之间取得平衡。
雇佣工人来开采有价值的外星矿物，将其加工成商品，并建造日益复杂的生产链。管理工作轮班，扩张你的基地，并照顾不断壮大的殖民地的需求。
然而，你的员工不仅仅是“人力资源”。他们是有着饥饿和睡眠等真实需求的人，而他们的压力水平会受到过度工作和业务增长的影响。有多种策略可以维持局面可控。
在每个周期结束时，你必须接受绩效评估。五位公司投资者将评估你的表现。他们各自有不同的优先事项。有些人奖励扩张和研究，有些人关注员工福利，还有一些人可能只关心分红。为了维持殖民地的运转，你必须在每个周期中至少满足三位投资者的要求。如果彻底失去他们的信任，游戏就结束了。
更复杂的是，外星植物会对你的扩张做出反应，释放孢子来保卫它们的星球。你需要找到方法来确保员工的安全。
主要特色
员工至上 — 员工必须进食、睡眠，并管理来自过度工作、外星植物攻击等的压力。
向投资者负责 — 每个周期都以公司投资者的评估结束，他们的决定可能会奖励——或惩罚——你的经营方式。
程序化生物群落 — 每张地图都是程序生成的，完整发布时计划包含多个生物群落。
易于上手，难于精通 — 简洁的用户界面和有限的资源种类，让挑战集中在决策上，而非解读屏幕信息。
