这是一款融合了商业模拟、塔防和卡牌元素的游戏。 你将扮演一位经营游戏公司的冷酷企业家。游戏以20年为一个周期。在每年的准备阶段，你必须支付租金、工资和税款。如果玩家因失误导致资金耗尽，可以申请银行贷款。在贷款还清之前，无法再次申请贷款。 在准备阶段，你可以使用建设卡来扩建场地并建造设施。你还可以使用招聘卡，根据项目需求雇佣员工。设施分为研发部、餐饮部和服务器机房。你必须为每个部门分配人才，以维持公司运转。你可以将技能卡分配给老板和管理层员工。卡牌分为建设卡、招聘卡、陷阱卡和技能卡。 在为期一年的工作阶段中，你可以点击老板和管理层员工身上的技能卡，攻击那些精疲力竭并试图逃跑的员工，迫使他们返回工位继续加班。使用技能卡会消耗行动点。…
这是一款融合了商业模拟、塔防和卡牌元素的游戏。
你将扮演一位经营游戏公司的冷酷企业家。游戏以20年为一个周期。在每年的准备阶段，你必须支付租金、工资和税款。如果玩家因失误导致资金耗尽，可以申请银行贷款。在贷款还清之前，无法再次申请贷款。
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在准备阶段，你可以使用建设卡来扩建场地并建造设施。你还可以使用招聘卡，根据项目需求雇佣员工。设施分为研发部、餐饮部和服务器机房。你必须为每个部门分配人才，以维持公司运转。你可以将技能卡分配给老板和管理层员工。卡牌分为建设卡、招聘卡、陷阱卡和技能卡。
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在为期一年的工作阶段中，你可以点击老板和管理层员工身上的技能卡，攻击那些精疲力竭并试图逃跑的员工，迫使他们返回工位继续加班。使用技能卡会消耗行动点。行动点每秒恢复一点。
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你可以同时开发多个项目。初期当人力和资金不足时，可以开发外包项目来积累资金。一旦满足所需条件，就可以开发内部项目。与外包项目不同，内部项目在完成后会在一定时期内产生持续收入，并有机会获得“年度最佳游戏”等奖项提名。
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当玩家赢得第一个游戏奖项时，将会卷入一场抄袭诉讼。这将解锁抄袭功能，允许管理层员工渗透到其他公司窃取数据。代价是每次抄袭行为都会引发诉讼。
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游戏中每年都会发生新闻事件，分为四个部分：社会福利、金融咨询、行业新闻和公司发展。这些事件既对公司的发展构成挑战，也提供了新的发展目标。
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完成任务所获得的奖励可以解锁新的公司系统，从而缓解应对这些挑战的压力。
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游戏拥有多种结局，包括破产、被收购以及完美结局。
