别被抓到别被抓到

在《Don't Get Caught》中，办公室是你的游乐场，但风险极高。作为一名员工，你将接到各种任务，要么摸鱼怠工、破坏公司运营，要么努力提升公司业绩。你的每一个举动都会影响公司的整体状况，直接决定老板在一天结束时是保住饭碗还是被炒鱿鱼。

老板

老板并非只是个摆设；他们可以分配角色、召开会议，甚至解雇那些涉嫌行为不端的员工。

员工

你可以选择暗中阻碍公司的成功，也可以 earnestly 努力改善公司状况，同时避免被发现。你与同事们的集体行动将决定公司的业绩表现以及老板的职业走向。

游戏玩法

员工机制：

• 任务分配：员工会收到随机分配的任务，这些任务可能有利于公司（例如粉碎文件），也可能损害公司利益（例如玩游戏或在卫生间摸鱼）。成功执行这些任务将相应地影响公司的绩效指标。

• 潜行与策略：当从事可能损害公司的活动时，员工必须谨慎行事，以避免被老板发现。

• 集体影响：所有员工行动的累积结果将决定工作日结束时的公司整体业绩。

老板机制：

• 角色分配：老板可以向员工委派特定的角色或职责，以提高生产力并维持秩序。

• 监控与会议：通过观察员工的行为和表现，老板可以召开会议来解决疑虑、重新分配角色或提振士气。

• 解雇员工：如果老板认定某名员工对公司的成功有害，他们可以将其解雇。

每日结局：

工作日结束后，公司将评估业绩表现：

• 业绩低于阈值：如果公司业绩低于预定标准，老板将被解雇，这标志着旨在破坏公司的员工获得了胜利。

• 业绩达到或超过阈值：如果公司保持或超越了所需的业绩水平，老板将保住职位，这标志着老板以及任何做出积极贡献的员工获得了胜利。